Empleos de carteros en Estado de Tamaulipas

Oferta Laboral Subgerente de Cartera VencidaEmpresa B HermanosUbicación Altamira, Tam.En B Hermanos estamos buscando a un Subgerente de Cartera Vencida comprometido, con liderazgo y experiencia en recuperación de cuentas, que desee formar parte de nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de los resultados.Funciones principalesAsignar, analizar y revisar la cartera del personal a su...

Atención a clientesSeguimiento a cobranzaVisitas domiciliariasCapacitación a clientesElaboración de reportesApoyo a colocación de créditosSeguimiento de metas Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de cartera para el sector de Atencion a clientes en la empresa Monel Vales Financiera de Tampico. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora...

Objetivo del Puesto Maximizar el cobro de la cartera asignada para asegurar el plan de reservas de su gerencia.Funciones Principales Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo. Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación Gestión de cobranza, Pase de 13 a 14, Colocación de planes de pago, Monto cobrado promedio por gestor vs meta....

Por favor leer la descripción de puesto, salario y modalidad de empleo antes de aplicar: Resumen de perfil de puesto Responsable de vender servicios comerciales a empresas. Sus actividades incluyen la fijación de precios, la segmentación de clientes, las presentaciones, el registro y la activación de cuentas, y la gestión de cuentas. Responde a las llamadas de clientes sobre información de...

Serás responsable de la gestión integral de clientes del segmento, mediante estrategias definidas por la Dirección de Red Patrimonial y Privada. Incrementarán la base de clientes manteniendo su fidelidad y logrando la promoción efectiva de productos y servicios Bancarios y Bursátiles, ofreciendo atención y servicio personalizado de excelente calidad a nuestros clientes. Si cuentas con: -...

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política,...

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas...

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