Empleos de Compensaciones Y Beneficios

Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones y Beneficios para unirse a su equipo de alto rendimiento Perfil: - Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas. - Conocimiento y experiencia en Compensaciones 2 a 3 años en adelante. - Experiencia solida en valuación de puestos y mercado. - Conocimiento y experiencia en...

¡Únete a Sigma! Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una nueva carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento. Ubicación: Calle Arq. Pedro Ramirez Vazquez # 200 Int. # 13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza Garcia, N.L. Modalidad: Esquema...

El Jefe de Compensaciones y Beneficios es responsable de diseñar, implementar, administrar y evaluar estrategias de compensación total (sueldos, incentivos, prestaciones y beneficios no monetarios) que permitan atraer, motivar y retener al talento humano, garantizando la equidad interna y competitividad externa.Su función está estrechamente vinculada con el control del Costo Total de Mano de Obra...

Vacante Analista de Sueldos y CompensacionesZona de trabajo Central de Abastos, IztapalapaHorarioLunes a viernes de tiempo completoSábados medio díaObjetivo del puestoAnalizar, administrar y controlar la estructura salarial de la empresa, asegurando competitividad en el mercado laboral, control de costos de plantilla y cumplimiento fiscal y laboral.Responsabilidades principalesAnálisis de...

Te estamos buscando ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES Requisitos Residencia actual en CDMXLicenciatura concluida en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos, ingeniería o afín2 a 4 años en compensaciones, beneficios o puestos similaresExcel avanzado Conocimiento en Legislación laboral, fiscal y de seguridad socialFunciones Elaborar, actualizar y administrar tabuladores...

El Jefe de Compensaciones y Beneficios es responsable de diseñar, implementar, administrar y evaluar estrategias de compensación total (sueldos, incentivos, prestaciones y beneficios no monetarios) que permitan atraer, motivar y retener al talento humano, garantizando la equidad interna y competitividad externa.Su función está estrechamente vinculada con el control del Costo Total de Mano de Obra...

Descripción del empleo Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Solicitamos: Especialista en Compensación y Estructura...

Descripción del empleo Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. SOLICITAMOS: Especialista en Compensación y Estructura...

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Una empresa líder en transporte sostenible busca un Especialista en Compensación y Estructura Organizacional en Tultepec, Estado de México. El candidato ideal será responsable de gestionar la estrategia de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad salarial y cumplimiento de políticas. Se necesita experiencia de 5 a 8 años en el área, así como habilidades en inglés y Power BI. Esta...

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Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones y Beneficios para unirse a su equipo de alto rendimiento Perfil: Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas. Conocimiento y experiencia en Compensaciones 2 a 3 años en adelante. Experiencia solida en valuación de puestos y mercado. Conocimiento y experiencia en...

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Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización - Definir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las...

Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las principales...

Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización - Definir estrategias de organización (estructuras y posiciones) para atender las...