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Buscamos un Auxiliar responsable y organizado, con atención al detalle y disposición para apoyar en la gestión documental de la empresa.La persona seleccionada se encargará de mantener el control, orden y Actualización de los Archivos Físicos y Digitales, Atracción de talento, Entrevistas, Filtro y Evaluación de candidatosRequisitosBachillerato o carrera técnica en Administración o...

HABILIDADES1. Comunicación efectiva oral y escrita2. Organización y gestión del tiempo3. Manejo de conflictos y trato con personal4. Trabajo en equipo y actitud de servicio5. Manejo de herramientas digitales y ofimáticas Excel, Word, sistemas de RH6. Atención al detalle y precisión en captura de datos7. Discreción y manejo de información confidencial RESPONSABILIDADES1. Apoyar en procesos...

Responsabilidades Atención al público Recibir y atender a empleados, candidatos y visitantes, proporcionando información y orientación. Gestión de llamadas Atender llamadas telefónicas y dirigirlas al personal correspondiente. Recepción de documentos Recibir y procesar documentos, como solicitudes de empleo y currículums. Apoyo administrativo Ayudar en tareas administrativas, como captura...

Responsabilidades Captura de datos Ingresar información precisa y oportuna en sistemas administrativos y bases de datos de la empresa. Verificación de documentos Revisar y validar documentos de proveedores, empleados, etc. Mantenimiento de archivos Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la empresa. Apoyo administrativo Colaborar con el equipo de RH en tareas administrativas...

ResponsabilidadesAtención de llamadas Contacto con los clientes externos a oficina Recepción de las persona que tengan cita concertada Tramita procesos administrativos día a díaUtilización de sistemas informáticosCoordinarse con otros de departamentos RequisitosActitud profesional Dominio de officeHabilidades analíticas y aptitudes para resolver problemasExcelente capacidad de...

Responsabilidades Afectación contable de la información de clientes asignados Manejo y control de auxiliares y Control interno de los clientes asignados Manejo y control de inventarios Realizar el reporte de pendientes Seguimiento y manejo de tramites Recepción, revisión y afectación contable de informaciónRequisitos Técnico contable o a fin Principios básicos contables Dominio de...

Responsabilidades Apoyo psicológico a los individuos a si lo precisen para ayudarlo a los demas miembros del equipo Organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones dentro de la empresa Implementar planes de eficiencia Garantizar el bien estar la seguridad y la salud Realizar diagnósticos de clima laboral dentro de la empresa Requisitos Comprender el comportamiento humano...

Responsabilidades Dirigir a los visitantes a la personas de oficina apropiadas Responder filtrar y reenviar llamadas telefónicas entrantes Asegurarse de que el area de recepción este ordenada y presentables Proporcione información básica y precisa por persona y en teléfono Solicite suministros de oficina Atención con personasRequisitos Actitud y apariencia profesional Solidas habilidades de...

El auxiliar asistente de recursos humanos apoyará las operaciones del departamento de RRHH mediante tareas administrativas diarias y procesos de gestión de personal. Sus funciones se centran en el reclutamiento, mantenimiento de registros y atención al empleado, mientras que los requisitos básicos incluyen formación en administración y habilidades interpersonalesFUNCIONES DIARIASGestionar...

Responsabilidades Calcular y procesar nominas Gestionar información de empleados Responde la consulta de los empleados sobre su nomina Manejo de información con máxima discreción Tramitar altas y bajas del seguro socialRequisitos Bachillerato o carrera técnica a fines administrativas Previo manejo de sistemas contables Manejo de sofware de nomina Conocimiento de legislación laboral y fiscal...

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RESPONSABILIDADESGestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.Elaborar reportes de incidenciasManejo de sistemas internos de RH para altas y bajas.Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.Apoyar en el proceso de reclutamientoCoordinar la logística de eventos internos y de capacitación.Redacción de constancias laborales y comunicados internos.Brindar...