Coordinador de Desarrollo Organizacional
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Universidad Xochicalco
Ensenada
· Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. · Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo en la plantilla y elaborar programas para formar al personal y conseguir que adquiera nuevas habilidades. · Previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o empleos de nueva creación. · Coordinar... |
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