Empleos de Personal De Intendencia en Toluca

Responsabilidades Análisis de datos Analizar datos de personal para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Gestión de procesos Desarrollar y mejorar procesos de gestión de personal, como reclutamiento, selección y capacitación. Informes y recomendaciones Preparar informes y recomendaciones para la gerencia sobre temas de personal. Colaboración con el equipo de RH Trabajar con el...

Requisitos Experiencia en análisis de personal o área relacionada Habilidades en Análisis de datos y métricas de personal Comunicación efectiva Resolución de problemas y toma de decisiones Uso de software de recursos humanos nómina, gestión de personal, etc. Conocimientos en legislación laboral y normas de recursos humanosResponsabilidades Analizar datos de personal rotación,...

Responsabilidades1. Apoyar en la publicación y difusión de vacantes en diferentes medios.2. Registrar y actualizar información de candidatos en bases de datos.3. Realizar el primer filtro administrativo de postulaciones recibidas.4. Coordinar agendas para entrevistas y evaluaciones de candidatos.5. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento activos.Requisitos1. Organización y control de...

Auxiliar de reclutamiento y selección de personal.Publicación de vacantesFiltro y revisión de candidatosEntrevistas inicialesCoordinación de entrevistasAplicación de pruebasGestión documentalComunicación y seguimiento a candidatosActualización de bases de datosApoyo administrativoRequisitosTrabajo en equipo y liderazgo Conocimiento de tendencias tecnologicasPerfil con iniciativa Buena...

ResponsabilidadesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Coordinar y mantener actualizada la documentación del personal contratos, expedientes, incidencias, etc..Apoyar en el control y elaboración de prenómina o nómina según aplique.Generar reportes y métricas de gestión del personal.Apoyar en actividades de capacitación, desarrollo y clima...

RESPONSABILIDADESAnalizar y gestionar los expedientes del personal.Elaborar reportes y estadísticas de la plantilla rotación, ausentismo.Manejo de sistemas de RH para generar datos.Brindar atención a colaboradores sobre temas de su expediente.Manejo y control de movimientos de personal altas, bajas, cambios.Auditar la correcta integración de expedientes.Redacción de informes y presentaciones...

RESPONSABILIDADESAyudar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos. Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y formación inicial.Evaluar el desempeño de los empleados, proporcionar retroalimentación y apoyar su desarrollo profesional. Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y garantizar...

RESPONSABILIDADES 1. Administrar expedientes físicos y digitales del personal.2.Elaborar reportes de rotación, antigedad y ausentismo.3.Analizar datos de nómina y plantilla.4.Actualizar bases de datos del personal.5.Generar indicadores de gestión del personal.6.Controlar vacaciones, incapacidades y permisos.7.Asegurar cumplimiento de obligaciones patronales.8.Controlar documentación de...

RESPONSABILIDADES Administrar expedientes físicos y digitales del personal.Elaborar reportes de rotación, antigedad y ausentismo.Analizar datos de nómina y plantilla.Actualizar bases de datos del personal.Generar indicadores de gestión del personal.Controlar vacaciones, incapacidades y permisos.Asegurar cumplimiento de obligaciones patronales.Controlar documentación de contratos.REQUISITOS...

RESPONSABILIDADES Apoyo en aplicación y revisión de pruebas psicométricas Organización de sesiones grupales de evaluación Registro de resultados y apoyo en interpretación básica Apoyo en desarrollo de planes de mejoraREQUISITOS Estudiante de Psicología o Desarrollo Organizacional Conocimientos básicos de psicometría Buena comunicación escrita Carta de prácticas vigenteBolsa de trabajo...

Tareas Elaboración de reportes sobre rotación, asistencia y plantilla. Análisis de indicadores de recursos humanos. Seguimiento de movimientos de personal y estructuras. Apoyo en auditorías internas y externas. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o afín. Manejo avanzado de Excel y software de nómina o ERP. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Bolsa de trabajo...

RESPONSABILIDADES Apoyo en logística de entrevistas y evaluaciones Seguimiento de postulantes y agendas del día Control de base de datos de candidatos Elaboración de informes de reclutamientoREQUISITOS Formación en Recursos Humanos, Psicología o afín Dominio básico de Excel y plataformas de empleo Facilidad de palabra y organización DiscreciónBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de...

Funciones DiariasIdentificar y atraer candidatos calificados para vacantesRealizar entrevistas y evaluaciones de candidatosVerificar referencias y antecedentes laboralesCoordinar procesos de selección y evaluaciónMantener actualizada la base de datos de candidatosRequisitosConocimientos en reclutamiento y selección de personalHabilidades en entrevista y evaluación de candidatosCapacidad para...

Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso de contrataciónCrear diferentes planes de contratación Publicar diferentes ofertas de empleo de diferentes plataformas Llevar a acabo entrevistas personalesIdentificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada bacanteCrear y gestionar base de datos actualizada y completa Requisitos Buen trabajo en equipo Tener comunicación y...

Brindar soporte clave al área de Reclutamiento, asegurando que el proceso de atracción y selección sea ágil, ordenado y con una excelente experiencia para el candidato y el cliente interno.Actividades a realizar funcionesPublicación y administración de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.Búsqueda activa de candidatos sourcing y filtrado inicial de perfiles según...

Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso de contratación Crear diferentes planes de contratación Publicar diferentes ofertas de empleo de diferentes plataformas Llevar a acabo entrevistas personales Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada bacante Crear y gestionar base de datos actualizada y completaRequisitos Buen trabajo en equipo Tener comunicación y...

El auxiliar se enfocará en apoyar el proceso de atracción y contratación de talento, manejando tareas operativas diarias para agilizar la incorporación de nuevos empleados. Sus funciones giran en torno a la publicación de vacantes y el seguimiento de candidatosFunciones diarias Publicar vacantes en portales laborales, redes sociales y sitios web de la empresa, revisando y filtrando...

El auxiliar se enfocará en apoyar el proceso de atracción y contratación de talento, manejando tareas operativas diarias para agilizar la incorporación de nuevos empleados. Sus funciones giran en torno a la publicación de vacantes y el seguimiento de candidatosFunciones diarias Publicar vacantes en portales laborales, redes sociales y sitios web de la empresa, revisando y filtrando...

Responsabilidades Recopilar y analizar datos del personal rotación, rendimiento para identificar tendencias y patrones. Generar perspectivas basados en datos para apoyar estrategias de talento y gestión de personas. Asegurar la aplicación correcta de leyes laborales y regulaciones de RRHH. Requisitos Comunicación asertiva Manejo de Relaciones Interpersonales Proactivo Analítico Flexibilidad...

Soporte en la organización interna, gestión documental y actividades corporativas.Funciones principalesDar seguimiento a la estructura organizativa y movimientos internos de personal.Apoyar en la elaboración y actualización de organigramas, perfiles de puesto y flujos de trabajo.Gestionar documentación, expedientes y registros administrativos del personal.Coordinar actividades internas como...