Empleos de recursos humanos correos en Estado de Tamaulipas

Manager de Recursos Humanos | Tampico, México Buscamos un Manager de Recursos Humanos para una empresa manufacturera líder en Tampico. El rol se enfoca en la gestión integral de HR: reclutamiento, cumplimiento legal, capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales. Ubicación: Tampico, México Cargo: Manager – HR (WPP) Salario: MXN 45,000 – MXN 60,000 brutos mensuales Formación:...

PRINCIPALES RESPONSABILIDADESReclutamiento y Selección de elementos de seguridad privada para planta maquiladora.Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.Revisión de antecedentes personales, familiares, laborales y penales.Administración de uniformes.Revisión de incidencias y su reporte al área de nóminas.Manejo de altas, bajas e incapacidades ante el IMSS.Manejo de proceso...

Nos enorgullece decir que hemos sido nombrados una de las "Super Empresas Expansión 2025 Top Companies".Charger Logistics Inc. es una empresa transportista de clase mundial con presencia en toda Norteamérica. Con más de 20 años de experiencia ofreciendo las mejores soluciones logísticas, Charger Logistics se ha transformado en un proveedor de transporte líder y continúa creciendo.En Charger...

Estamos buscando personas interesadas en realizar practicas profesionales, servicio social o que quieran adquirir experiencia en el área de Recursos HumanosRequisitos Carrera afín 4 hr diarias Apoyo económico ganas de aprenderBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Practicante o Servicio Social para recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa JIDEN de Tampico....

( Optional Analytics - see below for details). (Optional Analytics + Google Analytics to gather external career site traffic metrics. + Tracking Pixels to track the source of traffic to your external career site.Supervisor General de Recursos Humanos page is loaded## Supervisor General de Recursos Humanoslocations: Reynosa, Tamaulipas, Mexicotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob...

Jefe de Recursos Humanos. Objetivo del puestoDesarrollar el área de Recursos Humanos mediante el establecimiento e implementación de procesos, políticas y controles internos que garanticen una gestión eficiente del capital humano. Promover un clima organizacional positivo, impulsar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento, y asegurar la alineación de las estrategias de...

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección, inducción y retención de personal.Supervisar la administración de nómina, compensaciones, beneficios y cumplimiento de obligaciones laborales.Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y manuales de Recursos Humanos.Promover programas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.Gestionar las...

Coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.Realizar la gestión de nóminas.Control de plantilla 200Elaborar estrategias para la retención de talento y el desarrollo del capital humano.Capacitación de personal.Colaborar en la elaboración de informes y reportes relacionados con el área.Seguimiento a indicadores de desempeño.Conocimiento de CONTPAQi nóminas.Bolsa de...

Sobre nuestro clienteEmpresa global del sector de consumo solicita una Jefatura de Recursos HumanosDescripción- Responsabilidades principales:- Gestión integral de planta: Supervisión de nómina, altas, bajas, finiquitos.- Relaciones laborales: Manejo de ausentismo, reducción de rotación (área crítica por temporalidades del producto).- Compliance y normativas.- Supervisión de equipo: 3 personas a...

Descripción de Puesto y Responsabilidades : - Calculo mensual y bimestral del SUA - Control de asistencia para captura de incidencias - Amplio conocimiento en calculo de variables - Calculo de finiquitos y liquidaciones - Calculo de salarios libres e integrados - Administración de INFONAVIT - Tramites ante dependencias IMSS- INFONAVIT - Trato con personal en diferentes instancias (actas...

Descripción de Puesto y Responsabilidades: - Calculo mensual y bimestral del SUA - Control de asistencia para captura de incidencias - Amplio conocimiento en calculo de variables - Calculo de finiquitos y liquidaciones - Calculo de salarios libres e integrados - Administración de INFONAVIT - Tramites ante dependencias IMSS- INFONAVIT - Trato con personal en diferentes instancias (actas...

Manager de Recursos Humanos | Tampico, México Buscamos un Manager de Recursos Humanos para una empresa manufacturera líder en Tampico . El rol se enfoca en la gestión integral de HR: reclutamiento, cumplimiento legal, capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales . Ubicación: Tampico, México Cargo: Manager – HR (WPP) Formación: MBA/PGDM en Recursos Humanos o Relaciones...

Sobre nuestro clienteEmpresa global del sector de consumo solicita una Jefatura de Recursos HumanosDescripción- Responsabilidades principales:- Gestión integral de planta: Supervisión de nómina, altas, bajas, finiquitos.- Relaciones laborales: Manejo de ausentismo, reducción de rotación (área crítica por temporalidades del producto).- Compliance y normativas.- Supervisión de equipo: 3 personas a...

Manager de Recursos Humanos | Tampico, MéxicoBuscamos un Manager de Recursos Humanos para una empresa manufacturera líder en Tampico.El rol se enfoca en la gestión integral de HR: reclutamiento, cumplimiento legal, capacitación, evaluación de desempeño y relaciones laborales.Ubicación: Tampico, MéxicoCargo: Manager – HR (WPP)Salario: MXN 45,000 – MXN 60,000 brutos mensualesFormación: MBA/PGDM en...

Descripción de Puesto y Responsabilidades: Calculo mensual y bimestral del SUA Control de asistencia para captura de incidencias Amplio conocimiento en calculo de variables Calculo de finiquitos y liquidaciones Calculo de salarios libres e integrados Administración de INFONAVIT Tramites ante dependencias IMSS- INFONAVIT Trato con personal en diferentes instancias (actas administrativas, permisos,...

Sobre nuestro clienteEmpresa global del sector de consumo solicita una Jefatura de Recursos HumanosDescripción- Responsabilidades principales:- Gestión integral de planta: Supervisión de nómina, altas, bajas, finiquitos.- Relaciones laborales: Manejo de ausentismo, reducción de rotación (área crítica por temporalidades del producto).- Compliance y normativas.- Supervisión de equipo: 3 personas a...

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