Empleos de Recursos Humanos Ejecutivo en Puebla

En Grupo Clave, consultora especializada en Selección y Headhunting, estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes en el estado de Puebla, una empresa sólida, bien posicionada y en constante crecimiento. 🎯 ¿Cuál será tu reto? Liderar el área de Recursos Humanos de punta a punta, siendo un socio estratégico de la Dirección y ayudando a construir una cultura...

EMPRESA LÍDER EN TELECOMUNICACIONES SOLICITAGENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CALL CENTERZona Edificio JVREQUISITOSSexo IndistintoEscolaridad LicenciaturaExperiencia Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal, capacitación, nómina, en Call Center.FUNCIONESReclutamiento y selección de personal, perfiles ejecutivos telemarketing, supervisores de call centerCapacitaciónAplicación...

Objetivo del puestoApoyar al área de Recursos Humanos en la ejecución y seguimiento de procesos de reclutamiento y administración de personal, así como fortalecer la presencia digital de la empresa mediante la creación y publicación de contenido básico en redes sociales.Funciones principalesRecursos Humanos Seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.Solicitud y validación de...

Escolaridad Licenciatura en administración, psicología o afín.Titulado o pasante.ACTIVIDADESPublicar y buscar perfiles de choferes de tractocamión y otros puestos operativosConocimiento en plataformas de empleo y redes socialesRealizar filtros y seguimiento a candidatosParticipar en reuniones de seguimientoVerificar altas y bajas en el IMSS. Realización los tramites de renuncias y finiquitos...

Importante empresa solicita Responsable de Recursos HumanosFuncionesApoyo en reclutamiento y selección de personal operativo.Control de asistencia, incidencias y expedientes.Captura de movimientos en sistemas internos.Apoyo en inducciones, capacitaciones y eventos internos.Capacitación a nuevos ingresosRealizar pruebas psicométricasPerfiles de puestoPlanes de carreraRequisitosLicenciatura...

Empresa en crecimiento, responsable de recursos humanos para liderar y coordinar las estrategias de gestión de talento, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo de personal y la alineación de los procesos de RH con los objetivos organizacionales.Principales funciones y responsabilidades Estructuración del departamento de RH Definir perfiles de puesto, líneas de reporte y comunicacion....

Empresa mexicana dedicada a la comercialización y producción de máquinas de videojuegos.Estamos en busca de LIDER PARA RECURSOS HUMANOSActividades Supervisión del personal Desarrollo y seguimiento con planes de trabajo Control de de pre nomina Seguimiento a ingresos y egresosOfrecemos Caja de ahorro Aportación patronal Incentivos por productividad Permisos con goce de sueldo Teléfono de la...

NADRO es una empresa Líder en el giro de compra, venta y distribución de fármacos, con más de 80 años de experiencia, comprometidos a llevar salud a todos los puntos del país.Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajoBecarioa en Recursos HumanosREQUISITOS ESTUDIANTE ACTIVO 6 semestre en adelante de Psicología, Pedagogía o afín. Contar con Seguro Facultativo como estudiante...

FuncionesGenerar e implementar la estrategia de atracción de personal Reclutamiento y contrataciónPublicación de vacantes en los diferentes medios de reclutamiento, aplicación de pruebas psicométricas.Mantener apego a las políticas de la empresa asistencia, uniformes, gafets, cumpleañosEstrategias de IntegraciónControl de expedientes archivoControl y envío de contratosControl de...

ActividadesDiseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la empresa.Supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.Gestionar nómina, incidencias y beneficios conforme a la legislación laboral mexicana.Coordinar programas de capacitación y desarrollo para mejorar competencias del...

Buscamos un profesional en Recursos Humanos con enfoque administrativo para integrarse a nuestro equipo en el área de RH La persona seleccionada será responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento selección, administración de personal y control de expedientes, contribuyendo a mantener un ambiente laboral positivo y productivo. Requisitos Escolaridad Licenciatura en Administración de...

Estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo con enfoque en Recursos Humanos para apoyar en actividades operativas y de seguimiento dentro del área. La posición es temporal y requiere una persona organizada, proactiva y con gusto por los procesos de reclutamiento.Funciones principalesSeguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.Filtrado de CVs en distintas plataformas de...

Descripción del puestoBuscamos Auxiliar de Recursos Humanos con experiencia en coordinación de personal y apoyo administrativo, para integrarse a una empresa del giro de seguridad privada, dando seguimiento a reclutadores y procesos internos de RH.RequisitosLicenciatura trunca preferente en áreas administrativas o RHExperiencia mínima de 2 años en Recursos HumanosEdad 27 a 40...

En Grupo Clave , consultora especializada en Selección y Headhunting , estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes en el estado de Puebla, una empresa sólida, bien posicionada y en constante crecimiento. #Liderar el área de Recursos Humanos de punta a punta , siendo un socio estratégico de la Dirección y ayudando a construir una cultura fuerte, cercana y...

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Descripción del puestoEstamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo con enfoque en Recursos Humanos para apoyar en actividades operativas y de seguimiento dentro del área. La posición es temporal y requiere una persona organizada, proactiva y con gusto por los procesos de reclutamiento.Funciones principalesSeguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.Filtrado de CVs en...

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Requisitos Escolaridad Psicología RH LAE Relaciones Industriales Excelente presentaciónExperiencia mínima de 5 años específicamente en Relaciones Laborales. Reclutamiento todos los niveles. Entrevista por competencias, STAR y estructurada. Contratación. Control de expedientes laborales. Índices de rotación y ausentismo elaboración de estrategias. Evaluación de desempeño, evaluaciones...

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