Empleos de select recursos humanos en Toluca

SolicitamosGeneralista de Recursos Humanos.Profesional multifuncional que maneja una amplia gama de tareas de RRHH en una empresa, desde reclutamiento y selección hasta relaciones laborales, compensaciones, capacitación y administración de personal, siendo el todoterreno del área, especialmente en Pymes, conectando todas las funciones para un ambiente laboral eficiente y sin conflictos....

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GENERAL TareasApoyo en diversas áreas administrativa, limpieza ligera, mensajería. Surtido y entrega de materiales de oficina.Revisión y acomodo de archivos. Tareas básicas de logística interna. Requisitos Secundaria o bachillerato. Actitud proactiva y disposición al trabajo físico. Buena comunicación y trabajo en equipo.Si buscas un ambiente dinámico donde puedas...

RESPONSABILIDADESActualización de la base de datos de RRHH con información de nuevos empleados, cambios de información personal, ausencias, etc. Colaboración en la publicación de ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento. Coordinación de entrevistas y envío de invitaciones a candidatos. Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo información personal,...

Nos enfocamos en un ambiente colaborativo, profesional y orientado al desarrollo del equipo.ResponsabilidadesApoyar en la atención de candidatos y en la gestión del proceso de selección entrevistas, pruebas, seguimiento.Coordinar con áreas planillas, asistencia, capacitación y verificación de documentación.RequisitosEscolaridad Bachillerato terminado o carrera técnica en Administración,...

La persona liderará el proceso de atracción, evaluación y contratación de talento, optimizando estrategias para cubrir vacantes de manera eficiente en empresas. Este rol estratégico combina liderazgo operativo con análisis de necesidades de personal para fortalecer el equipo organizacional .Funciones Diarias Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento, publicando vacantes en múltiples...

El auxiliar asistente de recursos humanos apoyará las operaciones del departamento de RRHH mediante tareas administrativas diarias y procesos de gestión de personal. Sus funciones se centran en el reclutamiento, mantenimiento de registros y atención al empleado, mientras que los requisitos básicos incluyen formación en administración y habilidades interpersonalesFUNCIONES DIARIASGestionar...

RESPONSABILIDADESCompilación de documentos relacionados con el desempeño, capacitación y otros aspectos relevantes. Apoyo en la gestión de la documentación relacionada con el personal. Recopilación y organización de currículums y otras solicitudes de empleo. Gestionar documentación, mantener registros de empleados tanto físicos como electrónicos, archivar documentos, y ayudar en la...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...

Gestionar y publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo.Elaborar informes sobre el estatus de las vacantes.Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos.Realizar el primer filtro curricular y contacto telefónico.Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y líderes de área.Gestionar la aplicación de pruebas y evaluaciones.Solicitar y validar referencias laborales.Brindar apoyo en la...

Buscamos una Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y apoyar en la gestión integral del área. La persona ideal será organizada, comunicativa, con alto nivel de confidencialidad y orientada a las personas. Su misión principal será asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y prácticas que fortalezcan la experiencia del personal en toda la...

Responsabilidades Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.Apoyar en la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.Gestionar procesos administrativos como contratos, nómina, vacaciones y licencias.Brindar seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima laboral.Atender requerimientos y consultas del personal de forma oportuna y confidencialRequisitosProcesos de...

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS 1. Reclutamiento y Selección de Personal El auxiliar de recursos humanos se encarga de publicar vacantes, recibir y procesar solicitudes de empleo, y coordinar entrevistas y pruebas de selección.2. Gestión de Nóminas y Beneficios El auxiliar de recursos humanos se encarga de procesar nóminas, gestionar beneficios y prestaciones, y responder a preguntas de los...

RESPONSABILIDADES Gestionar y publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo.Elaborar informes sobre el estatus de las vacantes.Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos.Realizar el primer filtro curricular y contacto telefónico.Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y líderes de área.Gestionar la aplicación de pruebas y evaluaciones.Solicitar y validar referencias...

Responsabilidades Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.Apoyar en la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.Gestionar procesos administrativos como contratos, nómina, vacaciones y licencias.Brindar seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima laboral.Atender requerimientos y consultas del personal de forma oportuna y confidencialRequisitosProcesos de...

Auxiliar asistente de recursos humanos Responsabilidades Reclutamiento de perfiles operativos primer filtro Registro y actualizaciones de base de datos de candidatos. Registro de incidentes asistencia, falta y retardos. Captura y validación de movimientos de personal. Apoyo en la inducción y capacitación de nuevos ingresos en temas de RH y uso de plataformas. Atención al colaborador en dudas...

El Auxiliar de Recursos Humanos será responsable de brindar apoyo operativo y administrativo al departamento de RR. HH. Su función principal será garantizar el correcto manejo de documentos, procesos de contratación, control de asistencia y apoyo en actividades relacionadas con la capacitación, comunicación interna y gestión del personal. Este puesto es ideal para personas organizadas, con...

RESPONSABILIDADESGestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.Elaborar reportes de incidenciasManejo de sistemas internos de RH para altas y bajas.Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.Apoyar en el proceso de reclutamientoCoordinar la logística de eventos internos y de capacitación.Redacción de constancias laborales y comunicados internos.Brindar...

RESPONSABILIDADESGestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.Elaborar reportes de incidenciasManejo de sistemas internos de RH para altas y bajas.Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.Apoyar en el proceso de reclutamientoCoordinar la logística de eventos internos y de capacitación.Redacción de constancias laborales y comunicados internos.Brindar...

RESPOSABILIDADESGestionar documentación, mantener registros de empleados tanto físicos como electrónicos, archivar documentos, y ayudar en la preparación de informes y presentaciones. Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo información personal, contratos, evaluaciones, etc. Publicar ofertas de empleo, filtrar currículums, programar entrevistas, y asistir en la...

Responsabilidades principales Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Publicación y monitoreo de vacantes. Filtro de currículums y entrevistas iniciales. Registro y control de expedientes de personal. Actualización de bases de datos internas. Apoyo en procesos de capacitación y evaluaciones. Gestión de incidencias y apoyo en nómina según procedimientos internos. Elaboración de...