Empleos de tester de software sin experiencia en Toluca

Actividades a realizar Apoyo en la planeación y adecuación de espacios para nuevas contrataciones. Elaboración y actualización de layouts, planos y croquis de áreas de trabajo. Seguimiento a requerimientos de espacio derivados de vacantes activas. Apoyo en la organización logística para ingresos de personal. Control y archivo de documentación técnica y administrativa. Apoyo...

RESPONSABILIDADESActualización de la base de datos de RRHH con información de nuevos empleados, cambios de información personal, ausencias, etc. Colaboración en la publicación de ofertas de trabajo en plataformas de reclutamiento. Coordinación de entrevistas y envío de invitaciones a candidatos. Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo información personal,...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...

RESPONSABILIDADESAnalizar y gestionar los expedientes del personal.Elaborar reportes y estadísticas de la plantilla rotación, ausentismo.Manejo de sistemas de RH para generar datos.Brindar atención a colaboradores sobre temas de su expediente.Manejo y control de movimientos de personal altas, bajas, cambios.Auditar la correcta integración de expedientes.Redacción de informes y presentaciones...

RESPONSABILIDADESApoyo en la búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes. Revisión de currículums y aplicación de pruebas psicométricas. Diseña programas de formación, evalúa las necesidades de desarrollo de los empleados y asesora a directivos en la gestión de equipos. Promueve iniciativas para mejorar la salud física y mental de los empleados, como programas de manejo del...

RESPONSABILIDADESRevisión de currículums y aplicación de pruebas psicométricas. Apoyo en la implementación de planes de desarrollo y capacitación.Analiza los puestos de trabajo, define perfiles profesionales, y aplica pruebas psicométricas para evaluar candidatos. Evalúa el ambiente de trabajo, identifica factores que afectan la satisfacción y el desempeño, y propone estrategias para...

RESPONSABILIDADESActualización de la base de datos de RRHH con información de nuevos empleados, cambios de información personal, ausencias, etc. Apoyo en la gestión de la documentación relacionada con el personal. Recopilación y organización de currículums y otras solicitudes de empleo. Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo información personal, contratos,...

RESPONSABILIDADESActualización de la base de datos de RRHH con información de nuevos empleados, cambios de información personal, ausencias, etc. Compilación de documentos relacionados con el desempeño, capacitación y otros aspectos relevantes. Apoyo en la gestión de la documentación relacionada con el personal. Colaboración en la publicación de ofertas de trabajo en plataformas de...

RESPONSABILIDADESGestion de procesosElaborar análisis e informes complejos del área.Manejo experto de sistemas y herramientas de RH.Brindar asesoría experta a líderes y colaboradores.Manejo de proyectos de mejora para el área.Investigar y proponer mejores prácticas de RH.Redacción de manuales, políticas y comunicados. Brindar apoyo en la implementación de nuevas estrategias.Asegurar el...

Responsabilidades principales Apoyar en la revisión de procesos contables, financieros y administrativos bajo lineamientos establecidos. Verificar documentación de facturas, comprobantes y registros contables. Realizar conciliaciones contables y bancarias. Preparar reportes preliminares de auditoría. Apoyar en la detección de inconsistencias o riesgos, y reportarlos al encargado de...

RESPONSABILIDADESRealizar la búsqueda, preselección y seguimiento de candidatos, manteniendo actualizada la base de datos de candidatos.Colaborar en la creación y actualización de perfiles de puesto y descripciones de funciones. Mantener actualizada la documentación de los candidatos, incluyendo expedientes y registros. Manejo y archivo de documentación interna.Apoyar en la gestión de...

RESPONSABILIDADESGestionar y centralizar las bases de datos de RH.Elaborar dashboards y reportes de métricas.Manejo de sistemas de RH y herramientas de visualización de datos.Analizar tendencias y presentar hallazgos al equipo.Manejo y depuración de grandes volúmenes de información.Crear modelos predictivos básicos ej. riesgo de rotación.Redacción de informes analíticos con...

Responsabilidades principalesRecopilar y consolidar información de diferentes áreas administrativas.Elaborar reportes e indicadores de desempeño KPIs para Recursos Humanos.Analizar datos de ausentismo, rotación, cumplimiento y productividad administrativa.Apoyar en la creación y actualización de bases de datos internas.Generar gráficos, tableros o presentaciones de resultados para la...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...

RESPONSABILIDADESGestionar y supervisar los procesos administrativos de la oficina.Elaborar informes y reportes para la gerencia.Manejo de sistemas de gestión y control de gastos.Brindar atención y solución a problemas administrativos.Manejo y negociación con proveedores de servicios generales.Supervisar al equipo de auxiliares y personal de oficina.Redacción de políticas y procedimientos...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...

RESPONSABILIDADESGestionar y apoyar en el ciclo completo del empleado.Elaborar reportes de las diferentes áreas de RH.Manejo de sistemas de nómina, reclutamiento y administración.Ser el primer punto de contacto para dudas del personal.Apoyar en la organización de eventos y capacitación.Coordinar procesos de reclutamiento y selección.Redacción de comunicados, políticas y...

RESPONSABILIDADESClasificar y organizar documentos físicos y digitales.Elaborar inventarios y catálogos de la información.Manejo de sistemas de gestión documental.Atender solicitudes de consulta de expedientes.Manejo y control de préstamos y devoluciones de documentos.Gestionar la digitalización de archivos físicos.Redactar etiquetas y guías para la localización de archivos.Brindar apoyo...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...